1.根据每天业务下的生产订单生成采购单。 2.严格控制厂里物料的库存情况。 3.根据采购下单时间和客户交货时间跟踪物料回货情况。 4.派发业务下的生产工单到相应负责人 5.物料产生质量问题严格跟踪生产情况和后续改善方法。 6.完成领导交待的其他问题。

负责考勤计算，福利制度的编写，员工绩效考核，招聘

在人事工作中,主要负责人员的招聘薪酬管理,员工培训,办公室文件的管理和文件的整理,员工购买保险.在采购工作中,对供应商供应产品的周期做好采购，做好采购计划，产品质量跟进。主要负责生产产品的采购和订货,做生产计划.协助技术部门开发新产品，跟进清单，图纸的生产

输入数据,整理资料.是部门与部门之间沟通的枢纽.能按时完成任务,并能预先做好工作.

人员招聘,员工培训与录用,制作员工的工作说明书,员工的考核,考察员工的绩效.

对工作有热情,有团对精神,能听从上级的安排,学习能力强,对工作能做到灵活运用.性格开朗,并能影响身边的人和事,使身边的环境能够轻松和愉快.能吃苦耐劳,认真负责,有明确的目标.熟悉办公软件