文职，跟单文员，采购文员，资料档案文员、行政文员，仓库文员

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、协助财务银行账和现金账 核算 9、购买日常办公室用品和报销 10、统计销售部每月货款 11、熟悉美林，海客宝相关系统 12、协同生产部排单制单下达生产任务单 13、协同销售部跟进跟单资料 14、每月定期更新应急管理台账和环保台账

岗位职责： 1、办理新入职员工入职手续，建立和维护人事档案，员工花名册，内部人员的联系信息等资料 2、负责给员工提供有关公司文化，规章制度 3、做好相关福利方面的活动工作，且及时准确上报相关资料 4、负责每月员工考勤，休假，辞退，转岗的登记和统计工作 5、协作每月招聘和培训工作的落实与统计工作 6、负责公司员工劳动合同签订和日常工作 7、协助好各部门的绩效考核工作，并统计好数据上报财务 8、做好员工关系和处理其他事项 9、每月、每季度做好应急管理安全台账 10、协助工厂审ISO

1、人员招聘 2、办理员工入职、离职、职位晋升、调动 3、新员工培训 4、工厂6S 5、宿舍管理、饭堂管理 6、策划公司活动文案 7、网上申报应急资料 8、维护消防器材 9、整理环保台账 10、执行上级领导的事物不论大小

岗位职责： 1.执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工福利等方面的管理工作； 2.组织并协助各部门进行招聘，培训和绩效考核等工作 3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程 4.员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜 5.出纳的基本工作流程：1、现金收付款 2、记录每一笔开支，做好现金日账和银行日记账 3、每月末，根据银行对账单编制银行存款余额调节表 4、发放现金：包括给人员报销的人员、领取设备用金的人员，领取工资的人员等

1） 函电的回复： （2） 计算报价单 （3） 验签订单 （4） 填对帐表 （5） 目录，样品的寄送与登记 （6）接单和合同管理：接受订单，录入订单，合同签订跟进 （7）生产协调：生产计划传达，生产进度跟踪 （8）物流与交付：物流安排，发货跟踪，交付确认 （9）客户档案的管理 （10）主管交办事项的处理

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本人性格随和，具有进取精神和团体精神，有较强的动手能力，良好协调沟通能力。 本人有C1和E1驾照 工作性稳定，除了公司搬厂，我定会陪公司做大做强