● 人事招聘，面试及入职工作:根据公司业务需求，制定并执行招聘计划，包括职位发布、简历筛选、 初步沟通等环节;对面试人员进行初步面试，并协调领导和面试者的时间，进行下一步面试安排;入职 安排，负责新员工入职前的准备工作。 ● 行政日常工作: *员工考勤统计，根据后台考勤情况整理考勤表给到所有人核对，方便工资统计; *对出差人员的费用和日常支出费用进行统计; *资料调整打印，文件归纳整理; *会议安排， 日常工作和安全培训等会议 *来访人员接待，对客户、面试者等所有来访人员的接待进行安排; *货存统计，统计，并对欠缺物品比价采购; *相关公告通知进行文案编辑和发布; *水办公室区域的维护 ● 领导安排的日常及临时性工作。

1、会务接待工作： ＊国标舞国际锦标赛（联赛）等赛事的评审邀请工作：邀请函设计和发出，联系沟通和解决评审提出的相关问题，进行评审的日程安排设计，现场的会务接待工作，志愿者工作安排，处理现场的突发状况等。 2、赛事客服工作： ＊对每站的赛事进行赛事推广工作，邀请参赛报名，挖掘新的意向客户，熟悉赛事规程，回复赛事相关问题咨询，促进报名工作推进。 ＊赛事相关内容信息收集的问卷设计，与新媒体部门协作完成相关海报、物料的信息内容核对。 3、学校招生客服： ＊招生资料的推送和报名收集汇总、回复招生相关问题咨询，日常招生进度的跟进。

1、负责管理和维护公司的发票系统，确保正常运行和数据准确性；负责公司各项费用的收取和发票开具，耐心解答客户关于发票的疑问，提高客户满意度；对每月发票进行统计和跟踪处理； 2、根据分类整理后的数据，生成月度统计账单信息，审核确保数据准确性和完整性；并及时给到客户，接收客户对账单的反馈和回复疑问和耐心解释，在双方确认无误后在规定时间内督促客户完成结算。 3、公司档案资料的分类和整理工作，让档案资料准确归类和易于检索；