1.人员招聘工作;(含到各地人才市场招聘、制作宣传单、联系方式)； 2.负责公司所有有关行政人事档案资料的管理，及时更新信息并录入电脑，做到资料、档案完备准确； 3.管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算; 4.负责接听办公室的来电，并代理留言、答复、传呼、转达等工作； 5.负责公司产品的销售并维护良好的客户关系； 6.掌握相关产品项目的整体销售情况、客户群情况、市场情况并对市场销售战略有独到的见解。

1.管理部门的考勤报表、排班管理、报餐、日用品派发、制作文件及日常杂务； 2.管理景区工程维修事项； 3.管理景区的施工事项； 4.管理公司向外发展的餐厅维修事项； 5.管理工程部每月工具盘点固资等。

性格沉静，常常不拘小节，待人接物却稳重大方。平日里言语不多，不善于表达，有上进心，刻苦钻研，在困难面前不屈不挠，勇于向新的高度挑战，善于把握自我发展的机会。在今后的工作生活中，还要学会有条不紊，提高工作效率，以期取得更大的成功。