工作描述:主要负责: 1、全面负责/统筹公司行政人事部日常运作,包括:招聘、薪酬、培训、劳动纠纷、劳动合同签订、后勤、门卫、社保、考勤、入/离职手续办理、特种设备年审等工作。 2、负责政府部门检查接待工作,包括:环保局、应急管理局、消防大队等的检查应对工作,改善措施的提出及整改。 3、熟练处理环保方面的各种系统/平台工作,包括:固废系统、排污证系统(证后管理、季度、年度执行报告的完成)、信息评价系统、在线监控系统等的操作。 4、负责公司职业病危害工作的管理,建立员工职业卫生健康档案,策划和组织场地检测、员工体检等的工作。 5、负责公司ISO14001/9000、IATF16949体系策划、推行、改进及维护工作。 6、负责公司体系文件的编制、修订、完善及文件的管理工作。 7、负责组织公司内部审核、管理评审及应对外审。内审和外审提出的不符合项进行监督和跟进完成情况，整理审核报告。 8、负责RoHS、REACH等有害物质的管理工作。 9、负责客户验厂时EHS相关内容审查的应对,改善措施的提出及整改。 10、各相关部门的沟通协调。 11、负责公司各类培训工作的统筹,计划的实施,培训有效性评估工作，也作为公司的培训讲师担当。 12、配合总经理、厂长的工作安排,处理一些突发应急事件。

工作描述:1、与生管、品管、技工、设计科等相关部门的工作及生产协调;2、品质问题的处理,改善措施的提出;3、质量环境体系、汽车体系内审和外审的应对工作;4、参与公司QCC小组的活动;5、本部门人员管理工作,包括定员的确定、人员晋升、奖金的评定、人事的处理等;6、直接上司:本部长,下属包括:副课长、主任、班长、助理,直接管理员工总数约600人。

1、6年生产管理经验，20年ISO体系维护/行政人事管理经验，应对安监、环保局、劳动部门等机构检查实战经验。 2、性格开朗，随和，与人相处融洽。 3、责任心强，遵守职业操守。 4、有很强的管理能力和执行力，抗压能力强，处事沉着冷静。 5、熟悉劳动法规、环保法规、安全生产法规等国家、地方、行业法律法规。