1、负责编写公司各规章制度及执行，起草劳务协议 2、招聘，编写岗位说明说，合理安排部门用人 3、办理入、离职，签订劳动合同，转正、调动、晋升等 4、全面推行口袋助理软件的使用 5、整理保管人事资料、劳动合同 6、安全生产管理安排 7、参与公司大小事务的管理及安排，为总经理出谋划策 8、总经理交代的临时任务 9、协助贯标认证审核准备资料 10、因隔壁公司全天24小时不间断排出浓烈刺鼻气味，严重影响身体健康，所以选择辞职。

本人于2010年06月就职于镇泰（中国）工业有限公司 主要负责： 1、全面负责社保及住房公积金增减员、申报，对内每月定时汇总及详细分析报告公司；为员解答社保及公积金相关的疑问；搜集相关劳动法律法规资料。对外负责工伤、生育等相关待遇的办理；联络劳动部门、地税部门、住房公积金中心等相关政府部门之沟通。 2、负责校园招聘工作，网上搜集毕业生简历约面试，参加现场招聘会招聘初试，挑选合适人员邀请参加宣讲会，整理宣讲会笔试资料供招聘部门负责人挑选，安排复试；与毕业生签定毕业生就业协议，协助办理入户、挂靠档案等工作。对内紧密联络各用人部门，及时沟通以保证合适应聘人员尽快落实到岗。对外与校园就业办、人才市场、应聘者联络。 3、安排员工入职、离职、调动、升职等有关手续，签定及保管劳动合同、保密协议，与离职人员作面谈，出具在职、离职等证明资料。 4、审核员工请假单，考勤异常报表处理，每月定时向各部门发放正确的月度考勤报表供员工核对以协助会计部门准确无误计算工资。 5、审核员工婚、丧、产、看护假等资料。 6、审核部门日常工作需用文具及表格，安排采购。 7、上级临时交代的任务等。