主要负责业务、生管、品管、行政的运行及管制。1、业务，积极获得客户信息，新客户资料建立，与客户建立良好的沟通，确保客户对公司及公司产品 有相应的保障意识存在；接获客户订，依相关程序作业，确保工作顺利展开； 建立成本管理意识，确保在处理客户报价时保证规定的利润；与客户沟通/确认合同/订单交期，统计、分析、报告订单状态，货款追踪，确认订单及时交付、货款收回，无呆滞款产生，做好月结。2、生管，做好交期处理，确保交期达成； 依客户交期，对所产之产品做好送货安排，确保产品及时送达客户；统计分析追踪订单，货款状态。3、品管，依公司对客户品质要求，做好订单检测，确保品质达到要求；做好量仪校正、仪器内、外校，确保测量准确。4、行政，协助领导文件签发；依签核权限，对公司事务转呈上级主管及其行政事务；及时申报固废、环安系统。

主要负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，核算员工薪酬及协助发放，负责公司行政管理，负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试，做好每月生产安全检查及系统登记安全隐患，做好办公室档案收集、整理工作、配合厂长ISO年审，负责做好会议纪要、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送、负责办公室仓库的保管工作、做好公司宣传专栏的组稿。

主要负责邮件跟进物料货期及根据生产排期进行追料期，懂得查看作用系统，制作物料进货等相关报表显示，统计数据。

人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下，通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效、薪酬福利、劳动关系等管理形式，对组织内外相关人力资源进行有效运作，满足组织当前及未来发展的需要。

热爱旅行、随心生活的我，在工作时却是认真负责的。较强的抗压能力使得我积极工作极少抱怨，良好的归纳整理能力让我事半功倍