1.根据公司人员配置用人需求进行招聘，负责招聘执行邀约面试工作并跟进面试后续; 2.办理员工入职，转正，转岗，离职手续，人事档案的整理保管，更新花名册，跟进劳动合同到期续签工作，并协助经理做好员工关系; 3.收集并处理考勤排班数据，考勤统计核算; 4. 收集各部门绩效数据，整理汇总，跟进绩效考核实施，协助完成薪酬管理相关工作; 5. 负责新员工入职培训，节日福利的发放，协助组织开展公司员工活动，会议支持等; 6. 办理社保、公积金及残疾人年审工作; 7.每月租金请款、水电费、采购费用及其它行政费用的对账报销及分摊整理; 8.固定资产管理，更新及盘点，办公用品采购与保管，客休用品采购 9.协助各部门完成日常事务

1.负责出入库单据的录入、整理和归档 2.更新进销存报表，库存报表 3.每月盘点数据的整理，与财务核对差异，确保进销存账务的准确 4.统计并核对考勤及其他数据

1. 根据生产计划跟进机台物料领用，退料，跟进生产进度 2.根据生产物料需求，核实实际领用情况，对异常数据进行核实上报 3.主要负责统计核算车间员工考勤和工时工票 4.办公室6s管理，员工劳保用品的保管发放 5.领导安排的其他事务

1. 主要负责招聘邀约面试，跟进面试后续 2.办理员工入离职转调手续，跟进劳动合同到期续签，整理人事档案、归档、保管 3.协助组织员工活动及年会、培训开展及会议支持 4.公司制度的落实，6s督查管理工作 5.负责项目申报，专利申请方面的相关工作 6.日常费用的核算与报销，办公用品的申购与保管 7.饭堂管理及宿舍管理，公司来访客户住行安排、员工出差人员的订车订票等后勤行政工作 8.偶尔兼职前台工作，并协助领导完成日常事务

性格开朗，善于沟通，服从领导安排。会基础函数公式，表格较熟练。