工作描述1.组织及协调各个部门的负责人,定期给新入职员工做培训。2.根据现有编制及各部门业务发展需求,编制人员招聘计划。3.项目考勤、薪酬核算,绩效及请假加班管理流程4.负责简历筛选、邀约与面试,5.负责负责项目社保增减申报6.项目体系编制及项目资料审核工作

工作描述1.负责体检科的信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。2.负责体检资料录入、整理体检报告、信件、邮件、体检报告出具和分送。3.整理体检数据、录入检验数据、核对体检报告信息、装订体检报告、体检报告汇总。4.体检前、后的报告跟进。5.协助社区医院健康小屋、慢病建档,预防保健登记、收费、入账、对账。6.协助社区核酸。

工作描述1、主要负责HR人力资源系统维护。2、公司制度公告的制定修改及执行。3、劳动合同人事资料与备案信息。4、新员工入职、离职、职务异动、培训教育等。5、负责衔接各部门后勤保障工作及协调。6、公司车辆派遣安排与管理。7、员工考勤与工资核算。8、公司文具、物品、工衣的申购、发放及记录。9、公司宿舍水电核算,管理与监督。10、员工劳动纠纷与工作案处理。11、其他突发事件及上级临时交待事宜。

工作描述1负责各部门人员配备招聘,熟知网络招聘及现场招聘,预约接待及面试。2负责全厂人员考勤统计异常处理。3体系文件档案管理、制定、修改及执行。4员工劳动合同保密协议人事资料的签订与备案。5处理员工入职、离职、调动晋升,宿舍饭卡等。6负责与其他部门的协调工作,最好信息上传下达。7熟知国家劳动法律法规及合同法社保等政策。8社保居住证购买及办理。9新员工入职培训。10其他突发事件及上级发配任务