1、负责保持酒店前台的卫生清洁;2、酒店各类设备设施的维修报备并及时提供给相关人员进行解决3、统计客人退订房间的信息,掌握酒店可提供的客房数量,认真细致地做好交接班工作。

1、负责员工入职、离职、转正、升职、异动等手续办理,对离职及相关数据分析;保证手续的及时性和准确性,2、考勤管理:负责每月考勤工作,包括员工请假、调休、外出工作的安排和登记工作;每月定时导出钉钉考勤数据,井进行一对一核实,准时输出考勤报表,保证数据准确,为薪酬核算提供依据。档案管理:负责人事档案、劳动合同等公司总文件管理,负责档案的录入登记、台账编号,保证数据的有效准确性,方便调取和查阅3、固定资产:负责公司固定资产管理及易耗品管理,严格控制成本,行政费用成本降低15%。4、办公用品:负责办公用品采购、入库登记、领用分发登记、盘点、费用报销、台账记录,进行数据统计和分析。