公司属性:生产产品:灭菌功能性服装+口罩+消毒包+各类名牌手套上 级:总裁下属人数: 多人主要职责:协助总裁管理国内工厂和越南工厂的一切事务;陪同总裁外出见客或独立见客;根据公司发展规划,拟定人力资源政策及年度人力资源工作目标、计划,汇给报总经理批准;制定本部门年度和月度工作目标、计划,负责组织落实;负责行政事务的管理及监督,规划、指导、协调公司行政工作;负责岗位分析与职位说明的管理;根据年度人力资源招聘计划完成招聘任务;负责员工绩效考核管理;负责制定修改和完善并实施薪酬福利制度、员工培训制度以及配套激励机制;负责改进完善公司现有的规章制度,推动企业文化的建设;建立健全公司行政人事管理制度;

公司属性:生产产品:服装上 级:总经理主要职责:根据公司发展规划,拟定人力资源政策及年度人力资源工作目标、计划,汇给报总经理批准;制定本部门年度和月度工作目标、计划,负责组织落实;负责行政事务的管理及监督,规划、指导、协调公司行政工作;负责岗位分析与职位说明的管理;根据年度人力资源招聘计划完成招聘任务;负责员工绩效考核管理;负责制定修改和完善并实施薪酬福利制度、员工培训制度以及配套激励机制;负责改进完善公司现有的规章制度,推动企业文化的建设;建立健全公司行政人事管理制度;协助领导开展人力资源和行政管理的其他工作。

公司属性:生产产品:服装上 级:总经理主要职责:制定本部门年度和月度工作目标、计划,负责组织落实;负责行政事务的管理及监督,规划、指导、协调公司行政工作;负责岗位分析与职位说明的管理;根据年度人力资源招聘计划完成招聘任务;负责员工绩效考核管理;负责制定修改和完善并实施薪酬福利制度、员工培训制度以及配套激励机制;负责改进完善公司现有的规章制度,推动企业文化的建设;建立健全公司行政人事管理制度;协助领导开展人力资源和行政管理的其他工作。

公司属性:生产产品:梭织休闲服装上 级:总经理主要职责:对内:人事系统的整理;劳工合同的签订及编制;制度的修改;人员编制的控制;劳资纠纷的处理;人权审查的办理;保安、宿舍、清洁、车队、饭堂的管理;公伤的处理;对外:与政府各部门沟通。

公司属性:上 级:总经理主要职责:人事系统的整理;劳工合同的签订及编制:制度的修改:人员编制的控制:劳资纠纷的处理;人权审查的办理;保安、宿舍、清洁、车队、饭堂的管理;公伤的处理;对外:与政府各部门沟通。

公司属性:上 级:人事经理主要职责:对内:人事系统的整理、劳工合同的签订及编制、制度的修改、人员编制的控制、劳资纠纷的处理、人权审查的办理;保安、宿舍、清洁、车队、饭堂的管理、公伤的处理;对外:与政府各部门沟通

公司属性:上 级:总经理主要职责:考勤管理与统计/保险的购买与处理/人事档案的建立/人事制度的建立/宿舍、保安、车队、饭堂的管理/劳资纠纷/人员的招聘与解雇/文具及日常用品的采购/劳动合同的办理/处理客户验厂所需的各种文件/人权的办理。

公司属性:上 级:总经理主要职责:考勤的管理与统计/人事档案的建立/日常工作制度的修改/保险的购买与管理/宿舍、保安、饭堂、车队的管理/人员的招聘与解雇/文具的采购/控制及降低公司运作成本/各部门之间的协调。

公司属性:上 级:人事主管下属人数: 无主要职责:考勤的管理与统计/人事档案的建立/日常工作制度的修改/保险的购买与管理/宿舍、保安、饭堂、车队的管理/人员的招聘与解雇/文具的采购/控制及降低公司运作成本/各部门之间的协调。离职期限:7天

1、本人有20年左右的外资大型服装企业行政人事经理兼总裁总助工作经验， 2、2017年独立在越南由0-1筹建一间约有280人的服装工厂， 3、在疫情期间（封关原因）完全独立管理中国和越南两间工厂的运作（包括生产，财务除外），只在线上汇报工作，疫情期间全部按时出货 4、2020年主导成立一间《 一次性