协助主教老师提前准备教具和资料，管理学生考勤，维持课堂纪律，课后监督主教老师发送内容到班群。 协助主教老师进校430工作，并管理培训机构学生的课程安排。接待学生和家长，并与家长保持紧密沟通。

2009.9-2025.2 广州市捷进制衣厂有限公司 人力资源主管/品质部主管 1、2009.9-2.2022.2在品质部担任文职工作,后期晋升为主管 *负责统计QC日常查验数据,分析前三位主要问题、次品率和合格率,每月组织生产车间管理人员和品质部管理人员开品质会,分析问题问题的原因和制定解决方案、跟进改善结果,*每季度品牌客户会对生产工厂的品质表现进行记分并出具评定报告,我会将此报告传达到相关部门并组织他们召开改善会议,分析问题原因和监督相关部门制定解决方案并反馈到客人,*负责工厂本厂和外发工厂的品质体系审核工作,主要关注生产流程、品质流程、相关工作程序和工作记录,出具查厂报告与工厂管理层沟通并给出改善建议,要求工厂制定改善方案并跟进改善。 *定期组织生产、跟单、仓库、船务部门召开生产管理会议,确保产品能符合客人要求并顺利出货, *负责制定生产环节和品控流程的程序文件,并有效传达到各生产部门和品质部门,确保有效实施,*整理和归档部门质量数据记录和纸质查验报告,确保资料的完整性和可追溯。 *负责计量器具定期预约送检工作 *熟悉服装生产流程、跟单流程、品质控制流程,翻译客人提供的英文工艺和品质要求给相关部门,*协助部门经理处理中英文邮件和文书 2、2022.2-2025.2调整到人力资源部担任主管 *负责员工招聘工作,利用不同的招聘平台和联系就业中心发布招聘信息,还有校企合作招聘,筛选简历预约面试,确保公司发展所需人力资源保障,*管理员工的招聘、入职、培训、离职、转正及考核流程,保证人才政策的正确执行。 *员工节日福利向行政部申请,费用向财务提供单据报销。联系保险公司为员工购买意外险,*协助上级领导执行公司企业文化活动的实施,并策划各类员工活动,组织公司内外部会议*处理公司内外部的沟通事务,有效解决员工关系和行政管理中出现的问题,*处理员工工伤和生育收集和申报、残疾人年审、综合计算工时申请。 *定期联系第三方做职害因素检测,联系医院安排员工做体检 *监督和管理公司内部管理制度的执行,包括但不限于工厂员工健康安全和生产安全消防、环境工作,*拟定各类通知通告,各类工作文件整理和归档工作,*负责接待客人或第三方(SGS/ELEVATE/INTERTEK)进行社会责任验厂(包括健康安全、员工福利,消防环境、品牌保护等),按要求准备查验的文件和现场查验工作,客人出具报告后跟进改善。 *负责每月统计工厂能源消耗、产能等数据上报集团公司。 *每月分析考勤工时,做工厂内部社会责任审核,发现有不合规的问题出具报告及时与相关人员沟通并制定改善方案。 *协助部门经理处理中英文邮件和文书

作,如炉具安装和报修、燃气费查客户服务热线员 询、预约上门安全检查、新开户咨询,以及解答客户疑难问题。负责整个营业厅的日常运作,安排

营业员的排班工作,培训营业员的 专业知识和销售技巧,发挥团队精神努力去完成公司下达的业绩任务保育师初级证、妇婴护理专项职业技能证、员工关系管理专项职业技能证

起止时间 工作单位及职务 工作描述公司主要做出口服装生产加工,2009年9月至2022年2月在品质部负责安排QC查验工作以及统计QC查验数据。

拥有15年丰富的办公室文职工作经验，精通办公室软件，具备一定的文字处理能力和语言表达能力，熟悉招聘流程，能独立筛选简历面试和策划员工活动，对员工健康安全、工厂安全消防管理有一定的经验。 具备出色的沟通技巧，能与不同部门的人员进行有效的沟通和协作。工作细心有责任心，保持严谨的工作态度。