1.对1688渠道需要补货款式进行日常下单补货; 2.对已下单的现货款式每日跟进回货情况，确保订单按时回货; 3.对已到仓大货存在质检异常进行处理，主要针对尺寸、色差等问题; 4.对商品部样衣采购需求下单采购并跟进回货情况

职责业绩： 1.管理20家供应商，品类为大码女装 2.维护跟进商家各项考核指标，平均每个月个人绩效与大盘持平,保持首返时效88%,断码率 2.7% 3.月下单量10w+的商家由原有2家培养至7家 4.推动商家参与精益生产项目,成功帮助1家商全年降本2w 5.协助质管部门降低首单次品率,推动商家培训 NQC 专员项目 推动商家培训专员,对于质量 7.定期对商家复盘并制定半年度目标 6.推动商家培训 VTD 专员,对于质量等级较低的款式及时优化 8.参加并且要求商家开通自主开发的排产系统,理顺和加快生产车间的款式生产流程 9.针对指标异常的商家制定整改措施和闭环跟进 10.匹配现有商家产能情况以及生产模式给予商家开通一件定制模式 11.根据每个月的销量增减预警,及时与商家沟通调配现有产能,增加备货和降低商家的死库存

1.管理68 家供应商，平台主要销往印度，品类垂直集中为标码女装各品类; 2.后台系统搭建完成后，与阿里商家沟通入驻后台继续合作，共谈判商家超200+，成功 入驻率65%; 3.跟进商家主要指标，控制降低到货异常至3%,缺货率控制在5%; 4.每年根据公司春节备货计划与商家谈判结算方式以及年后退货比例; 5.配合买手企划部门开发 OXM 款式，在要求时间回货的完成率稳定且保持在90%; 6.了解仓库运转流程，同时与收货、质检、品控部门每个月根据来货异常商品及商家进行分析并且制定相对的解决方案,降低到货异常比例。 业绩: 1. 缺货率维持在1%~2%；异常率维持在5%~10%；5 天发货率维持在98% 2. 配合买手开发 OXM （定制款）80 多款，并在货期内完成100%入库上架; 3. 春节备货入库率87%，售罄率80%以上; 4. 与团队完成了600多家供应商春节备货及值班发货谈判，确保国内放假期间能正常出入库发货。

1、11月份-3月份，岗位: 招商专员，主要负责招入各品类的商家，为广州尧祺旗下的跨境平台 FanMart 加深加宽产品的类型，丰富前台商品多样化；跟进合同的签订和上传产品的进度，对配合良好的商家倾斜流量，更好地进行商家沉淀。 2、4月份开始，岗位调整为商家运营专员，主要工作内容分析市场爆款走向，给商家提供上传商品思路；协助商品部门检查商品风控。

1.负责平台招商，利用手上的商家资源优化当前的劣势产品,提高平台销售以及曝光并且协助买手方面选择优质布料来定 2.做OEM产品,到商家处检查尺寸质量。目前手上拥有660 个商家资源。

1、任职期间手上管理一百五十多家供应商,日处理订单200-300单,跟供应商进行日常沟通,负责采购跟单,及时处理异常缺货处理,避免造成订单超时缺货； 2、 熟悉仓库的到货验收上架发货等一系列流程,并且协助仓库处理未关联订单. 在"黑五""斋月"等大促期间,为实现公司的业绩目标任劳任怨,连续加班14天； 3、 为了提高客户的体验,外出到广州、佛山、潮汕等地考察供应商的备货情况,跟他们沟通活动要求,聊聊家常的同时也从他们口中了解到对平台和系统的一些建议或者意见,也对衣服的尺码以及要求也有一定的认识。

1. 富有非常好的团队意识，同时也具备自己解决问题的能力； 2. 喜欢看关于历史的书籍，了解过去的同时也不断进行创新； 3. 吃苦耐劳，能忍能耐，善于应付来自外界的压力； 4. 乐观，喜欢挑战自己所能接受的新事物； 5. 乐于观察身边的人与事物；