1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责考勤及公司各部门的行政后勤类相关工作; 5、负责固定资产实物管理工作。 6、负责对新员工进行企业制度与文化的讲解培训工作，建立企业形象; 7、完成总经理交办的其他工作。 岗位要求： 1、两年以上行政或人事工作经验，有服装行业管理经验优先； 2、沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力。 3、熟悉WORD和EXCEL。学习能力强。