工作内容： 1、负责公司的招聘工作，包括发布、筛选、邀约、面试； 2、协助公司领导完善人事行政部的规范化制度化相关制度； 3、负责员工社会保险申报，社保基数调整等工作； 4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，完整保管档案合同； 5、负责公司行政日常管理工作，包括资产管理、办公用品采购、办公卫生的管理等； 6、负责员工的入职、培训、人事调动、离职等手续，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等； 7、完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1、专科上学历，人力资源专业优先，2年以上人事行政相关工作经验； 2、熟悉国家和地方劳动法规及用人制度，思维活跃，有较好的理解力。 3、具备良好的沟通、团队协作能力；热爱行政工作； 4、认真细心、责任心、服务意识较强； 5、熟练使用office办公软件、PPT员工培训。