围绕公司人才梯队培养总体要求，学习、实践、成长，成为公司骨干。1、完成轮岗学习和相关工作任务；2、完成阶段性安排的项目工作；3、过程中明确定位、快速成长;4、培养目标:公司中高管职能类别：储备干部