1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行；协积极践行企业文化在公司落地工作了，并监督运行；2、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作；3、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社保、考勤及各类人事档案的归档保管等人力资源日常管理。4、协助日常办公用品及研发物资采购，办公设备维护管理，办公环境维护；5、完成总经理布置的其他工作。职能类别：人事专员关键字：行政