岗位职责： 1.担任公司内部管理岗位培训师； 2.挖掘培训需求、制定培训方案并实施，跟进培训反馈； 3.搭建培训体系，负责响应课程的开发和实施。 职位要求： 1.具有零售服装行业管理岗位2年以上工作经验，做过大店长、区域经理岗位优先； 2.或有5年以上的培训经验，有销售培训或领导力培训经验，甲方、乙方的经验都可； 3.具备强烈的责任感，优秀的沟通表达能力，严谨的逻辑思维能力；大方从容，以结果为导向，工作效率高。