职位描述： 1、依据公司整体发展规划，构建所辖品牌直营体系，并在运行中不断优化； 2、全面领导组织与管理所辖品牌直营体系的营运工作，以达成公司下达的零售业绩目标； 3、负责编制与审核所辖品牌直营门店的全年销售计划及目标分解，带领团队达成目标； 4、负责所辖品牌直营体系的人才梯队建设，选择、培训、开发、考核与激励团队伙伴； 5、检查与监督所辖品牌主管的营运管理工作的正常运作，确保100%完成所辖品牌的销售目标； 6、负责所辖品牌全年营销方案的策划、申请、实施与复盘； 7、负责评定所管团队伙伴的绩效表现，并负责内部人员调配； 8、关注并分析所辖品牌直营门店的经营情况，做到日、周、月、年分析与跟进，并向总经理提交分析与复盘报告，及改进方案； 9、每日跟进销售数据，关注门店业绩变化，拟订促销计划和方案，主动调控和推荐货品，完成销售指标； 10、负责所辖品牌周、月、季、年度工作会议的召开； 11、负责所辖品牌退换货及质量问题的处理与协调； 12、负责所辖品牌店铺新开和关闭的事务协调处理； 13、协调本部门与其他部门之间的合作关系； 职位要求： 1、 3年及以上中大型鞋服企业同岗位工作经历 2、具备定目标、定方法、定计划、定执行、定测算的能力；且熟悉目标管理工具，比如MBO； 3、良好的领导、管理、沟通协调能力，工作细致、严谨，具有战略前瞻性思维 4、熟悉营运数据分析、商品流转分析、消费客群数据分析等；