日禾戎美股份有限公司
绩效考核主管 1-1.5万
上班 闽江东路世茂商务广场A座29层| 经验5 年| 学历本科| 类型不限| 年龄:18 - 60

亮点福利

  • 带薪年假
  • 节日福利
  • 做五休二
  • 包吃

职位描述

1、制定、完善与绩效管理相关的制度、流程、程序、规章和规范;监督执行绩效考核制度的实施,确保考核工作规范、有序执行。2、统筹绩效管理工作,充分结合公司战略和经营目标,牵头绩效目标分解,并推动绩效管理落地执行和结果应用;3、根据战略目标,搭建完善公司绩效体系,包含但不限于个人及组织绩效目标的制定、考核、追踪、效果评估、持续反馈及辅导改进;4、根据不同体系不同发展阶段对绩效管理的要求,调整绩效考核标准,实施计划与开展考核过程,落实月度、季度、半年度、年度的绩效考评工作;5、负责定期出具绩效考核分析总结报告,并提出绩效改进建议,为人才培养、晋升、人才激励等提供数据依据;6、参与人力资源中心人才发展体系、人才激励体系、职位职级体系建设等专项。任职要求:1、本科及以上学历;2.5年以上绩效改进经验相关工作经验,其中至少中型企业2年以上薪资或绩效管理工作经历,熟悉其他人力资源管理模块。3、精通薪酬绩效管理流程,熟练运用各种绩效工具;4、业务理解能力强,优秀沟通和表达能力,逻辑分析和总结汇报能力;5、思维开阔正能量,拥抱变化有韧性,并乐于分享。职能类别:绩效考核经理/主管关键字:绩效人力资源绩效考核

联系方式

公司名称:日禾戎美股份有限公司
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日禾戎美股份有限公司
公司规模
1000人以上
公司行业
服装·纺织
日禾戎美股份有限公司,为国内***家A股上市的线上高端女装公司,股票代码301088,简称戎美股份,IPO募集资金18.9亿元。 本公司为北大、清华、复旦毕业生、海外归国人员创立的新兴高端女装品牌公司,自主品牌为“戎美”“Rumere”。公司创立之初,立足于电子商务平台,为消费者提供“高品质高性价比”的产品,专业经营15年,以高端女装为主,并涉足男装、童装、鞋类、围巾配件等,为家庭服装服饰消费提供一站式、一揽子解决方案。公司总部在江苏常熟,拥有6800平米自有产权5A级写字楼和即将投入使用的,占地75亩,建筑面积近12万平方的现代制造服务业基地。公司现有员工四百多人,2022年将实现拓产品线、多平台、全渠道布局,发展前景良好。 上海公司在上海恒隆二期,地理位置优越,主要为设计和视觉企划中心,现有员工二三十余人。公司拟于上海扩建企划、设计、视觉中心,并尝试开设线***验中心。 目前线上主力店为戎美高端女装企业店(手机淘宝搜“戎美”);公司理念为“专业、敬业、知足、感恩”,对时效性、品质和执行力有严苛的要求,对员工综合素质的要求,远远高于同类企业,甚至高于日本、国内的知名品牌。 常熟公司上班时间为8:30-17:30,双休,有法定假日,有年
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