一、 应聘条件1、年龄35岁以下，个性热情大方，本科学历。2、有2年以上零售培训工作经验，有服饰行业零售培训工作经验的优先。3、熟练掌握office办公软件，具有较高的课件开发和授课能力，善于使用线上培训方法。4、十分热爱零售服务工作，有丰富的一线销售服务工作经验，善于收集、发现和推广优秀的销售服务案例。5、完全适应每月出差15天左右。二、 工作职责1、制定和完成店铺员工营运制度和销售服务技能的培训计划，通过培训达成超级导购的培养目标。2、负责店铺员工营运制度和销售服务技能培训课件的开发。3、负责考核店铺员工营运制度掌握和销售服务技能。4、与营运主管一道完成店铺员工的升级评定。三、 任职路径驻店实习6-12个月→担任见习培训师3-6个月→转正评级（初、中、高级培训师）。四、 作息时间1、 工作时间：8:45-17:50。2、 月休：大小休。五、 薪资福利1、工资：月薪6000~11000元（宽带薪酬）+年终奖。2、福利：五险+年假+福利旅游+工作餐+下午茶+企业健身房。