岗位职责: 1.从店铺P&L经费和人事费用管理出发，无遗漏实现门店计划营业额和利润目标，实现营业额利润最大化。 2.可以自己考虑使营业额、利润、顾客满足最大化所必需的措施，能够带动总部推进实施。 3.能够毫无遗漏地实施店铺必须实施的业务。 4.能前瞻性地确立不发生操作漏洞的体系和组织，有危机公关处理能力。 5.育成下属和接班人。 6.作为他店模范且带动全社和总部。能够以顾客视点、经营视点及时反馈现场发生的课题或机会到总部，能够带动总部推进课题解决、机会开发。任职要求: 1. 有5年以上国际品牌工作经验，且3年以上店铺管理经验； 2. 大专或以上学历，良好的书写和表达能力，熟练使用OFFICE办公软件，如Excel等 3. 有良好的数据分析能力及敏锐度 4. 有很强的顾客服务意识，危机公关处理能力 5. 精通服装行业流行趋势，陈列搭配，具备较强的时尚敏锐度 6. 以结果为导向，积极主动，有较高协调能力，管理能力，组织能力，抗压能力和团队领导力 7. 具有商业意识和营造商业氛围的能力