岗位职责： 1、根据公司的需求发布招聘信息，筛选应聘人员资料，参与面试和人才筛选工作。 2、制订、完善、组织实施有关规章制度和工作流程。 3、组织公司企业文化建设，策划组织员工活动。，营造良好工作氛围。 4、办理员工入职、试用、转正、调动、离职等手续，完善人事档案。 5、负责部门内的日常管理与部门间的沟通协调工作。 6、上级主管部门及领导交待的其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历（能力好的学历可降低）。 2、有人事行政相关工作经验。 3、具备良好的职业道德素养，有责任心，有团队精神，抗压能力强。 4、处事灵活，条理清晰。