岗位职责：一、根据市场流行趋势制定产品设计方向和计划：1、组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势；2、负责对市场动态与销售数据进行分析，适时调整设计计划；3、规划每季度产品概念、季节定位、季节主题、设计方案、季节推广方案；4、根据公司整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划。二、组织面料、样衣设计1、负责公司产品的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产；2、负责产品设计、制版和样衣制作在各季开发进度及效果方面的工作把控、督导；3、负责保证所开发的产品生产工艺科学合理，设计费用的管控；4、对面料工艺具有敏锐的把握与运用能力，不断优化产品线。三、负责部门内部管理1、分配新品设计、开发任务，协调人员关系；2、组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划；3、负责人员队伍建设以及人员的培训、考核及激励。任职资格：1、性别不限，大专及以上学历，纺织/服装设计/美术设计类等相关专业毕业；2、5年以上从事面料/女装设计经验（蕾丝面料优先），3年以上产品企划总监工作经验；3、具备敏锐的眼光和较强的时尚预测能力（抓住流行元素，把握服饰的色彩，面料等流行趋势），并能够很好的运用在产品设计；4、有较高的审美水平及设计魄力，良好的创新设计概念及开发能力，对时尚流行反应敏感，掌握服装设计、开发流程及各项工艺知识，熟悉材料、产业、市场和流行趋势；5、有规划全年产品结构及设计的能力，能领导团队进行全盘产品开发；沟通能力强，有效激发设计团队士气与创造力。福利：1、薪资构成：公司为员工提供有竞争力的薪资待遇：岗位薪资+提成+工龄工资+全勤工资+绩效薪资+社保+手机补贴+年终奖金+春节车费补贴；2、年度调薪：具有竞争力的薪资待遇，每年一次晋升涨薪机会，年底根据绩效发放年终奖；3、带薪培训：提供带薪岗前培训、职业素养培训、专业技能培训（专业知识、岗位技能、管理能力等）；4、员工年度体检：每年安排入职满一年的员工免费体检一次；5、员工旅游：每年组织一次省内、外旅游；6、节日福利：除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假，过节礼品、生日礼物、春节利是等多项福利；7、年终奖金：优秀员工奖、业绩奖金、五年贡献奖、全年全勤奖等；8、丰富多彩的员工活动：聚餐旅游、节日晚会、优秀员工表彰大会、员工户外拓展活动等。职能类别：服装/纺织设计总监关键字：面料女装样衣