1、根据公司制定年度指标协助上级领导制定门店月度指标;2、负责管辖门店运营管理(人员、货品、场地规划)3、负责提升门店销售业绩、人员技能、货品知识等;4、负责指导门店按照公司经营管理方针约束和管理门店;5、负责区域内各门店形象、陈列等严格按照公司标准执行;6、负责区域内各门店销售业绩的达成;7、帮助销售员解决经营难题;8、根据当地市场情况与团队情况，制定相应的市场策略9、协助制定店铺活动策划及落地执行，并现场指导和带教;10、定期汇报工作;11、组织和培训店铺人员;12、完成上级临时交办的其他工作。岗位要求：1、大专及以上学历、市场营销、服装设计类专业优先;2、3年以上服装品牌区域经理/区域主管工作经验，对终端门店管理有清晰的认识和专业的功底;3、对市场变化有很强的敏锐度，独立数据分析能力;4、较强的门店运营诊断能力、问题分析解决能力、沟通能力;5、熟练操作电脑办公软件，工作认真负责，较强的上进心，良好的团队意识，抗压力强。职能类别：销售经理