岗位职责：1、负责品牌产品企划方案制定，准确把握品牌整体的产品设计风格；2、组建与管理设计团队，并对团队进行定期考核，要求团队按照设计执行方案进行设计，并对团队设计的方案及图稿进行审核，最终确定设计图样；3、实施服装设计过程中运作流程(审稿、审版、生产工艺等把关，面辅料整合与审核确认)；4、根据开发计划，制定服装开发预算，每季度开发成本严格控制；5、统筹品牌所有货品的设计样板开发及下单，对生产过程的工艺进行把控。优化产品开发流程及工作流程，保证新品的款型及面料的市场适应度；6、综合分析国内外市场潮流趋势，分析需求与以往销售数据，规划每季度品牌的性格、产品概念、季节定位、季节主题、设计方案、季节推广方案等；7、结合品牌定位与年度经营目标制定产品发展策略，确定商品组合、品类设计、价格计划以及具体商品系列结构的要求。任职要求：1、统招本科以上学历，年龄28-35岁，五年以上同岗位工作经验；2、准确有效预测下一季的流行趋向，对时尚有敏锐的触感；3、能把握整个品牌，整盘货品的风格定位;每一季都有和流行合拍的新创意出现，但整体风格稳定；4、熟悉针、梭织面料的各种生产工艺，风格及价位对新面料的开发有一定的认识，能准确把握面料的流行趋向；5、具有敏锐的市场洞察力，清楚品牌每一季的销售业绩，并充分了解品牌竞争对手及对方的销售状况。了解消费者心理，熟悉客群类别与行为习惯；6、具备良好的领导能力，适应能力及抗压能力强。7、具备较强沟通能力与跨部门协作能力。年龄要求：28-35岁职能类别：服装/纺织设计总监关键字：女装服饰服装设计服装风格设计原创