1、负责部门整体事务及日常管理工作，使部门工作做到高效、准确、有序；协调部门与各相关部门之间的工作，使之有效对接。2、组织制定、修订公司质量管理制度和作业程序标准，建立健全品质管理体系，以完善规章制度、改进生产工艺，使产品质量持续稳定合格。3、制定部门工作计划，总结和分析以往部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。4、制定公司技术、品质改进计划，组织实施工艺分析和改进工作，改善工艺水平，降低生产和质量成本。5、协助采购部和仓库对购进的原辅材料作出检验评估，确保原辅材料质量稳定。6、给予生产部门技术支持，指导、协调和解决生产中出现的质量和技术问题，确保生产正常进行。7、协助业务、跟单等部门，处理客户有关技术、质量的问题与投诉，提升客户满意度。8、辅导产前会，批复生产板，对其跟踪落实，预防质量问题出现。9、对部门人员进行工作指导和业务培训，不断提升部门人员的工作能力和工作效率。10、组织实施公司质量和技术管理培训，提升全员品质意识和技术能力。11、定期对部门人员进行考核并按制度实施奖惩。12、签发部门文件和单据，做好文件、单据的传递、保管、归档工作。13、完成上级领导交办的其他工作。年龄要求：30-40岁职能类别：技术总监/经理