岗位职责 1、非店铺人员考勤汇总表及绩效考核表汇总制作，并对日常打卡情况进行监督与核对； 2、据各部门人员招聘需求，发布招聘信息、简历筛选、面试邀约等； 3、员工入职、离职、转正等手续办理，及员工档案管理； 4、《劳动合同》签订、续签、变更及劳动合同管理工作； 5、每月员工社保异动情况汇总统计； 6、各种规章制度优化及跟进实施效果； 7、企业文化及团建活动组织实施； 8、其他上级交办的临时性工作。 任职要求： 1、工作经验及要求：相关行业人事行政工作2年以上经验者优先考虑； 2、能力及专业知识要求：使用过各大招聘网站，有独立操作招聘信息发布及面试要约及初试的能力； 3、其他要求：善于沟通协调，性格外向开朗