岗位职责： 1、承担辖区门店整体零售；收入、排名、会员管理、商场票据；零售每日、周、月度进度达标 2、终端门店现场管理 3、门店店长、店员的管理：招聘、辞职（退）及人资手续办理，新员工培训、门店运营督查 4、大型活动货品、价格策略、现场组织实施与结果实现 5、终端陈列、搭配 6、门店人员出勤、报销现金费用、加班费的审核及商场费用差异部分的对接 7、新模式的推进与执行及新渠道的开发与维护 8、商品运营和管理能力，即人、货、场的运营管理能力 应聘要求： 1、鞋服行业从业3年以上经验，优选有儿童家居服操作经验的人员 2、年龄25-35最佳 3、技能：熟练应用各类办公软件，熟悉新零售短视频、直播相关操作 4、具有良好的沟通和表达能力，良好的团队管理和组织协调能力，具备个人发展及推动企业发展的创新精神和工作拼搏精神 5、能够适应公司的市场调研、展览展会等差旅安排 6、具有一定的原创品牌创造力和品牌运作能力