1、根据公司的销售计划，完成展厅销售目标。2、积极贯彻执行公司制定的各项要求及标准。3、制定各种促销活动方案，并带领和组织团队认真落实和执行，达到预定的结果。4、检查每日货源情况，保证产品的及时增补与调配，对滞销产品作出合理化的销售建议或退仓。6、负责展厅接待工作流程、促交话术等工作。7、制定培训内容和文案，定期组织品牌及产品培训，结合区域销售模式进行展厅配合销售技巧培训。8、根据公司要求，正确陈列货品，及保证陈列货品的干净整洁。9、负责展厅内清洁卫生，负责监督保卫、防火等作业管理。10、处理展厅内突发事件，能有效地做好控场，保证店铺的正常运转。11、定期了解和汇总展厅销售情况，组织团队复盘，解决门店存在销售问题。胜任能力要求：1、熟悉服装店铺的管理流程（货品管理、卖场陈列、人员管理及培训等）。2、指导服装零售终端店铺提升销售业绩的能力。3、对市场营销工作有较深刻认知，有良好的市场判断能力、开拓能力和应变能力，有极强的组织管理能力。4、具备数据分析能力、沟通协调能力及表达能力。5、成熟稳重、诚实守信,有良好的团队协作精神、亲和力等。6、具备服务意识以及良好的沟通技巧，应变能力强，能灵活应对突***况。7、能良好的适应服装服务行业的弹性工作时间。公司提供：1、无责底薪，新员工由指定老员工带教；2、年轻的团队，轻松舒适的办公环境，亲切随和的工作氛围；3、上班时间：9：00-17：30，双休，按国家法定假日放假；4、任何职位无应酬；5、购买五险、带薪年假、电话补贴、出差补贴、发薪准时、过节费、全勤奖、季度绩效、高额提成、节假日福利等；职能类别：服装领班