岗位职责： 1、熟悉服装行业招聘渠道，对招聘需求进行收集分析，发布招聘信息，进行简历的筛选和首轮面试，能适度开拓和挖掘招聘渠道，维护外协合作关系； 2、负责办理员工入职、离职、转正等手续，做好人事档案的收集管理工作； 3、熟悉国家劳动法等相关法规，做好员工关系协调，办理医社保等相关手续； 4、每月考勤统计工作，维护及更新人事档案及员工花名册； 5、协助部门领导完成相关工作。任职资格： 1、人力资源或工商管理专业大专以上学历； 2、1年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、文字功底强，擅长公文写作，熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 优秀毕业生可培训。