岗位职责 1.定期下店巡查，了解店员工作情况，关注店员心态，并及时做好店员心理辅导工作； 2.定期对店员进行培训，产品知识、陈列、销售技巧、心态、服务等培训； 3.能够独立完成活动策划、货品部署、场区陈列，提升店铺销售； 4.坚决执行公司下达的各项政策，确保完成本职工作任务； 6.完成上级临时安排的工作； 岗位要求 1.关注市场动态，了解多方面的信息，能协助店铺的拓展； 2.具有一定的组织协调能力和培训能力，专业知识强，执行力强； 3.熟悉店铺操作流程、员工工作内容和心理疏导，能独立开展工作； 4.具备良好的沟通能力和人员管理能力，善于与他人沟通； 5.表达流利，思维敏捷，能吃苦耐劳，责任心强，能承受较大的工作压力； 6.思路清晰、逻辑性强，具有较强的原则性，具备细致、耐心、踏实、稳重的职业作风 7.本岗位需接受长期出差，店长可作为储备督导培养，从事过武汉货运营管理的优先；