岗位职责1、负责制定、完善培训管理制度；进行各部门培训需求调查，制定年度培训计划2、负责组织编制培训教材；负责管理各类人员培训档案3、负责新员工入职培训，在职工培训的组织与督导，各部门上岗培训与月度培训的实施4、负责公司培训资源的使用和管理。任职资格1、有相关工作经验者优先；2、出色的沟通表达能力、人际关系处理能力；3、熟练的电脑应用能力，如EXCEL、PPT使用；4、能适应长期出差。