岗位职责： 1、负责分管区域门店的业绩目标达成； 2、负责分管区域各大型节假日等促销活动企划案的制定并落地执行，跟进活动执行情况及效果； 3、负责分管区域门店的问题诊断，针对问题点提出有效、可落地的解决方案，并落地执行到位； 4、负责调查搜集行业内竞品、价格、销售通路、促销手段等信息，分析及预测市场状况； 5、负责公司零售标准体系的导入、落地执行，并进行跟进检查； 6、负责分管区域门店导购，销售技巧、陈列搭配技巧的培训及落地指导； 7、负责新开店的开店支持、活动策划、组织、执行； 8、负责门店业绩的爆破，带领辖区团队，达成阶段性目标，并进行销售技巧的传授、带教，帮助员工成长； 9、其他上级主管交代的事情。 职位要求： 1、中专及以上学历，形象气质佳，有服装行业的相关工作经验； 2、熟练应用办公自动化系统，熟练运用word，excel等office软件、 3、具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、较强的执行能力和抗压能力，掌握较强的零售技巧，具备一定的培训带教能力； 4、具备良好的敬业精神和职业道德操守，态度好，团队合作佳； 5、有两年以上服装行业门店管理经验，熟悉门店管理流程，熟练掌握零售技术及服装陈列搭配等相关知识； 6、热爱服装行业，对生活有追求，有挑战高薪的欲望，能适应出差； 7、完成上级交代的其他任务。 备注： 有两年以上女装门店店长岗位经验的，具备较强的销售能力以及一定的人员带教能力，年龄不超过35岁，有意向走向更高职位的，只要您有足够的意愿，我们愿意培养，并给予空间和职位，欢迎投递简历。 职位福利：绩效奖金、节日福利、五险一金、员工旅游、年终分红、全勤奖、出差补贴