1、协助部门负责人操作人力资源六大模块，开展招聘与其他人事管理工作；2、招聘与培训：负责公司人员招聘，面试、人员入离职及新人入职培训、后期跟进等相关工作；3、负责劳动合同、社保、团体险、绩效、考勤、档案管理等相关工作；4、推进公司相关规章制度落地执行；完成领导安排的其他工作。职位福利：绩效奖金、全勤奖、包吃、不加班、员工旅游、节日福利