职位描述： 1、熟悉快时尚服装零售业市场动态，观察与分析竞争者经营和发展动向，提供分析报告； 2、负责分公司的远景目标、战略规划、经营目标的制订和目标分解； 3、全面主持分公司日常经营管理工作，根据公司年度经营目标和各项预算，带领公司团队组织实施并保障实现全年经营业绩指标； 4、主持制定和建立公司各项规章制度、标准、流程、解决方案，并保证持续改进和完善，健全内部组织系统，协调各部门关系，建立有效合理的运营机制； 5、研究和掌握市场发展变化，科学决策，把握经营方向，使公司不断发展壮大； 6、负责业务整体营销方针的总策划工作，指导各项营销策划工作的进行和完成； 7、提出下属人员的任免、组织架构调整建议，经董事会审批后公布执行； 8、负责对直接下级进行考核、考核面谈、负责培养下属关键人才，提升所负责业务的管控水平； 9、整合资源应对市场，做好规划及战略，优化高层管理人力资源配置，持续提升企业的整体经济效益； 10、维护大客户关系/公共关系，了解客户动态，稳定好大客户的长期合作； 11、负责分公司年度费用控制和预算管理，审核并在预算内限额授权范围内审批下属各部门的各项财务开支，合理控制成本； 12、定期审核企业经营发展和计划的执行情况，资金运用情况和盈亏情况； 13、定期向董事会汇报经营状况，完成董事会下达的利润指标，对公司经营管理的重大决策及公司是否盈利负主要责任。 任职要求： 1、大学专科或以上学历，管理/市场营销类专业； 2、35-45岁，身体健康、形象好，充满正能量； 3、5年以上分公司运作管理经验，5年以上零售企业管理经验，3年以上同职位工作经历； 4、果断决策，计划/执行力强，熟悉公司各职能流程与运营管理； 5、具有零售系统性思维，掌握服装零售终端日常工作流程及各项管理方法； 6、高效协调力和资源横向整合能力，具有丰富的团队管理经验； 7、有共同的价值观和创业梦想，有很强的战略企图心、工作抗压能力； 8、具备卓越的领导与管理思维能力、判断与决策能力、人际关系、团队管理能力、沟通协调能力、客户服务能力、成本和风险控制能力。 职位福利：全勤奖、带薪年假、节日福利、绩效奖金