岗位职责： 1、负责店内运营管理工作，领导全员积极落实制定的各项任务和经营指标。 2、统筹计划并推广门店产品，宣扬公司文化，维持良好的销售业绩，分析并报告经营情况。 3、严格控制门店的费用、损耗，审核预算和支出。 4、维持门店良好的顾客服务，处理客人投诉，调解员工纠纷。负责突发事件处理的组织并及时向上级报告。 5、保证门店资产的安全，组织门店的盘点，确保盘点的准确和真实。 6、执行公司下达的各项任务，负责对员工的培训教育。任职要求： 1、年龄25-38岁间，在品牌茶饮连锁及餐饮行业门店任职过副店或店长以上职位，有过带领4人以上团队经验。 2、身体健康，工作热情度高，具备很强的职业操守，有长期和公司共同发展的决心和信心。 3、有健康证（可入职后期办理）。薪资待遇：底薪4.5-6K+利润提成奖励+全勤+月休4+法定假日+生日福利