岗位要求： 1、20-35岁之间，外形端正，性格开朗； 2、销售意识强，有上进心，责任心，吃苦耐劳，爱学习； 3、普通话流利，善于沟通； 4、可以长期稳定工作及有销售经验者优先； 5、具备较强销售能力，业绩突出者优先； 薪酬福利： 1、极具竞争性的薪酬福利政策：无责任底薪+个人业绩提成+各类奖励（节假日激励、线上销售、大型销售活动等）+五险，月入万元不是梦； 2、优厚的福利待遇； 3、经常性的团队建设活动，带薪国内外旅游； 4、全方位的培训提升，定期组织精英培训课程，快速提升个人能力。 5、店长的店务管理工作、担任店务管理小帮手，均可获得管理绩效补贴。 职业发展： 晋升空间大、晋升方向多元化、晋升空间广阔 方向一：导购——店助——店长——销售管理岗位； 方向二：导购——店助——店长——其他管理岗位。 老员工可介绍新员工，并给予一定奖励。 职位福利：五险、绩效奖金、餐补、交通补助、节日福利、带薪国内、国外出游、免费穿鞋、年终奖；