【岗位职责】 1、负责城市配送团队建设以及日常管理，带领团队完成公司目标； 2、制定合理的运力保障策略，优化改善配送体验，规划站点和配送范围，做好配送成本优化； 3、负责配送侧团队建设，选拔、培养符合业务要求的人才，做好员工激励与团队文化建设； 4、负责配送侧危机事件的预判与识别，做好危机事件的应对工作； 5、从配送数据中发现问题，辅导下属改进并持久优化策略和计划； 【任职要求】 1、大专及以上学历； 2、具备配送行业经验，从事配送行业三年以上者优先，优秀者可放宽要求； 3、工作思路清晰，逻辑严密，对企业有较强的责任感； 4、具有丰富的团队管理经验，具备团队建设、冲突管理、压力管理的能力； ❈福利待遇： 1、薪资8-10k，弹性工作，随时团建； 2、提供晋升渠道，可内部晋升或跨城调岗晋升； 3、公司每年将结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效考核的结果进行薪酬调整；