岗位职责: 1. 设计和实施招聘流程，确保人才招募符合公司战略需求； 2. 管理招聘渠道，优化筛选和面试流程，提升招聘效果； 3. 分析招聘数据，提出改进方案以提高招聘效率和质量； 4. 与各部门密切合作，准确理解岗位需求和人才标准； 5. 报告招聘进展，及时解决招聘过程中遇到的问题。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和组织能力，能够有效进行人才招募； 2. 拥有独立面试和筛选的能力； 3. 对人才市场有敏锐的洞察力，能够快速适应变化； 4. 能够高效协作，与团队紧密工作，共同完成招聘目标； 5. 具备良好的分析能力，能够根据数据调整招聘策略。 单休，10:00--19:00