1、负责公司的人员招聘、录用、培训、社会保险、绩效评估、离职等工作； 2、负责公司的员工关系的处理； 3、执行公司人力资源发展的各种计划； 4、完成人力资源部的各项报表等； 5、负责每个月的员工考勤统计、工资核算等 6、负责公司的清洁、卫生、保安、办公用品等后勤工作。 每天八小时，月休四天。