一、岗位职责：1、根据招聘计划执行发布招聘信息、简历筛选、面试通知、独立初试等相关事宜，覆盖校招和社招，接触面广，有人带教； 2、根据员工入离职及岗位异动管理办法，进行入离职管理；3、负责新员工入职培训，试用期跟踪等事宜；负责新员工关怀，关注试用期间新员工的适应情况，适时给予引导，助力每位新同事融入公司；4、负责人事系统（SAP）的维护和优化，及时更新人事信息和数据；处理员工考勤申请，定期提供员工出勤报表和其他相关数据跟进；5、根据分公司业务发展需要及时提供相应人事数据，定期提供人力资源报表，对部门或公司提出改善建议。6、根据工作和上级需要协助和接触其他人力资源模块的工作。二、任职要求：1、大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；2、1-2年工作经验，有快消/鞋服装行业工作经验优先；3、熟练office办公软件，工作细致认真，有良好的沟通能力和执行力。。三、公司福利：1、良好的办公环境，市区甲级写字楼2、入职即购买五险一金，带薪年假、病假3、法定节假日假期和礼品、非法定节假日提前下班4、团队聚餐、团建活动、生日福利5、绩效奖金、年终分红福利6、专人带教和培训指导融入公司以上但不仅以上，我们在努力完善，变成你更喜欢的国货，期待您的加入职能类别：人事专员关键字：招聘考勤员工关系社招校招校园招聘人力资源专员人事专员人力资源主管招聘主管