岗位职责： 1、整合开发培训材料，协助搭建品牌培训体系 2、总结反馈培训质量，并提出优化方案 3、针对终端零售店进行培训需求评估，培训日历安排，以及培训执行 4、协助部门主管完成其他日常工作 任职要求： 1、专科以上学历 2、2年以上零售公司培训工作经验，了解零售行业，有一线工作经验更佳 3、熟悉培训行为，能独立开发培训课程及课件，有领导或者参与过培训项目 4、性格开朗、乐观，能够承受较大工作压力 5、具备良好的沟通协调能力及判断力，有良好的团队合作意识，优秀的公开演讲技能 6、熟练使用 MS Office ，对 PPT 使用精通