岗位职责：1、负责分解、下达年度的工作目标和市场营销预算并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制；2、建立和健全零售部门各项管理制度、培训、激励等，营销部门费用的审核、调整和监控；3、负责店铺的日常营运管理(包括零售部门人员管理、零售系统销售管理和货品管理等)；4、定期对销售数据进行汇总分析并制定改进方案；5、配合业务拓展部进行新店开业拓展工作；6、与商场建立良好的合作关系，确保公司店铺的正常运营；7、完成其他临时性工作安排。任职要求：1、具备运动品牌或服装零售管理经验，了解掌握行业现状及动态趋势，3年以上行业管理经验者优先；2、具备较强的数据敏感性，掌握数据的分析、预算、总结、计划；3、具备良好的统筹规划与协调能力、谈判沟通技巧；4、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力；5、具备较强的抗压性和良好的团队合作意识；6、具有良好的组织领导能力、及团队建设管理能力；7、能接受出差。