工作职责： 1、全面负责所辖区域内门店的日常运营管理工作，对店铺的销售情况进行分析、评估、优化，实现店铺的资源整合和深度管理； 2、分解并完成公司制定的年度销售目标与经营目标； 3、完善并优化店铺的运营管理流程，优化店铺的零售运营标准及运营策略，推动店铺销售利润目标的完成； 3、负责激励方案的参与，对执行情况与效果进行分析，优化并改进； 4、搭建并培养实现店铺营运目标与增长目标所需要的管理团队，销售团队，推动各层次运营人才梯队建设； 5、负责整合店铺的零售、商品、人力、陈列、培训等资源，确保门店业绩稳定增长，商品、人力、陈列、培训等资源价值的有效发挥和输出； 6、对门店各项制度的执行及各类输出报表的审核把控。 7、上级安排的其他事项。 任职资格: 1、大专及以上学历，5年以上鞋服行业销售运营管理相关经验，有潮牌多店管理相关经验优先； 2、熟悉品牌零售门店的运营管理流程，具备运营流程标准化与精细化管理的相关技能，可以优化提升店铺的运营管理效率； 3、有责任心，工作认真负责，良好的沟通协调能力，能与商品、财务、HR等相关部门相互协作，积极主动的解决店铺运营过程中出现的新问题； 4、正能量，有韧性，有生意思维，具备较强的主动性与成就动机、目标感和结果导向，良好的抗压能力和自我调节能力，思路清晰，有条理性，对工作中的面临的实际问题与挑战能够有系统的解决思路。 5、执行力强，与公司具有相同的价值观，良好的沟通与协调能力等。