岗位职责1、负责组织架构的合理建设，以及零售制度的制定，包括:零售人事管理制度、店铺运营管理制度、零售培训制度等；品牌事业部人员配置、 培训、晋升及职业生涯的规划；2、负责品牌事业部员工专业素质的提升，如陈列、服务、销售技巧、产品知识的培训与带教等；3、负责品牌事业部的绩效管理工作及激励方案的制定。4、科学合理的制定所负责品牌的销售目标，并进行合理分解；负责提交品牌每年、季度、月、周总结与计划。5、负责品牌新店开业及各节假日活动方案的制定、落实，以及每次活动效果分析及总结；6、每年初做好所管辖品牌的市场布局与规划；制定全年开店计划，并及时跟进完成情况。7、负责监控品牌的总体库存，根据销售状况制定应变措施；8、按时参加周例会提交数据分析报表，确保运营数据分析表的完整与准确率；9、根据运营数据及时把控商品大局、合理预警；合理控制当年每季新品动销率。10、对管辖区域店铺的形象维护负直接责任； 每周一次的定点店铺现场陈列指导;店铺每周陈列照片收集并指导；11、加强与经销商的日常沟通，维护客情关系，了解店铺实际情况；加强与供应商的日常沟通，维护客情关系，了解总公司实时动向；