一、岗位职责： 1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 2、负责招聘工作，招聘信息发布、简历筛选、人员面试； 3、负责员工关系管理，员工入、离、调、转手续办理； 4、负责员工档案收集、员工花名册信息统计； 5、执行考核计划，审核员工的绩效表现； 6、负责店铺员工工资核算； 7、负责新员工入职培训； 8、上级交代的其他工作任务； 二、任职要求： 1、专科及以上学历，3年相关工作经验； 2、吃苦耐劳、责任心强、抗压性强； 3、具有良好的沟通协调能力、组织能力。 三、工作时间与具体待遇 1、出勤时间：上午8：30-12:00，下午13:00-17：30； 周末单休，节假日正常或调休； 2、工资4k-5.5k； 3、试用期1-3个月，表现优异可提前转正；