一、管培生项目介绍从2011年起，每年我们都会从各高校应届生中选拔一批积极、上进、充满事业心与发展意愿的优秀毕业生，进入“彩虹之路”训练营“七色星”培养计划。针对管理培训生，公司制定了个性化的培养发展路径，由集团高层亲自带领管理培训生项目组，跟进管培生成长，统一安排轮岗模式，通过2-3年的培养，成为公司中层管理干部。二、岗位要求营运管理培训生（储备店长）： 工作地点：四川 重庆1、***大专/本科及以上学历；2、热爱零售和销售行业，强烈的责任心、事业心和成就内驱力； 3、良好的亲和力、服务意识、沟通表达能力和团队协作能力；4、有服装、零售、快消类兼职经验，有销售、服务相关经验者优先三、成长路径入职特训（5天）---部门工作+门店轮岗（3-6个月）---专员---主管---经理---高级经理---部门总监四、福利待遇1、薪资待遇：基本工资+学习津贴2、 其他福利:² 3个月转正调薪，并推行每半年评估调薪制² 毕业后签订劳动合同，购买五险一金² 门店工作提供员工宿舍或住宿补贴² 享受法定节假日、带薪年假、过节团康福利、旅游² 年终奖、绩效奖金、内加盟合伙人机会