工作职责:1、全权负责制造基地全员的薪酬核算及发放；2、全面负责Payroll工作，负责薪资计算、制作及发放，确保工资准确准时发放，社保公积金缴纳、个税及时申报，以及福利费用计提、年度调薪等;3、根据公司批准的报酬分配方案，负责审定各类员工的薪资标准和提成标准，确保所有的薪资福利项目符合制度规定和报酬方案4、汇总、统计和分析薪酬数据（如人员编制、人工成本和费用等），为HRBP提供相应的人力报表；4、在SAP系统中，进行薪酬计算和发放，并通过校验确保准确性；5、领导安排的其他相关工作。任职资格:1、统招本科及以上学历，5年左右薪资福利工作经验，有核算过千人规模企业薪酬经验2、5年以上工作经验，至少3年中型以上规模薪酬管理经验，制造业优先；3、具备全面的薪酬核算经验，精通payroll流程，熟悉安徽、上海等城市的社保公积金等福利政策；4、熟练掌握五险一金、个税及相关法律法规，熟悉人力资源相关知识， 4、对数字敏感,且逻辑性强,有极强的数据分析能力5、为人正直勤奋，为人仔细，耐心，具备沟通协调能力，较强的保密意识；6、熟练使用EXCEL办公软件，熟练使用各种函数；对数字敏感，具备一定的数据分析处理能力等；7. 具有极强的团队合作精神，业务敏锐度高，有抗压力，有责任心职能类别：薪资福利经理/主管