岗位职责： 1、围绕业绩目标管理团队日常工作，包括线索收集、话术检查、意向客户回访、签约等，并针对遇到的问题进行培训，提升团队组员工作能力，完成既定的业绩目标； 2、撰写及优化沟通话术和常见问题解答，并完成组员培训和检查通关； 3、收集签约过程中遇到的问题并给予解决，提升组员人均效能； 4、完成早启动晚分享中间抓回访的日目标要求，确保每日工作目标达成； 5、完成上级领导安排的工作等；任职要求： 1、男女不限，同岗位一年以上工作经验及团队管理经验，具有鞋服、日化、互联网行业经验优先； 2、喜欢与人沟通交流，求真务实，上进心强，有强烈的事业心，有责任感和团队精神。